反貪腐政策

中材國際嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等政策法規(guī)，執(zhí)行集團《關于企業(yè)領導人員親屬及其他特定關系人經(jīng)商辦企業(yè)禁止與集團企業(yè)發(fā)生業(yè)務關系的規(guī)定》等制度，致力于在本公司價值鏈的各個環(huán)節(jié)杜絕腐敗現(xiàn)象，持續(xù)提高各級員工和供應商反腐敗意識，確保其作出符合職業(yè)道德的行為，以公平正直的態(tài)度盡職履責。

此準則適用于本公司及所有所屬企業(yè)的所有員工，包括全職、兼職、外包員工，以及與本公司及所有所屬企業(yè)存在商業(yè)往來的利益相關方。

1、賄賂、交際及利益

公司嚴格禁止賄賂行為，不容許任何員工行賄、索賄或接賄，包括向客戶、供應商、立法和/或執(zhí)法單位或其他與公司業(yè)務相關的人員索取或提供任何利益；或充當?shù)谌街薪橐蕴峁?、索取或接受任何利益。任何人，無論是否得到上級領導許可，利用職權索取或接受任何形式的利益，均違反本準則。

1.1提供利益：在任何情況下，員工都不得向任何個人或機構提供賄賂或不正當利益，以謀取個人私利或公司利益。

1.2索取利益：員工不得直接、間接或以任何形式，向與公司業(yè)務有關的任何機構或個人索取任何利益。

1.3接受利益：如果員工接受任何直接或間接與公司業(yè)務有關的利益，會妨礙其客觀判斷與處理相關業(yè)務，誘使其違反或損害公司利益、導致觸犯法律法規(guī)和上市地要求，引發(fā)偏袒或不當行為的投訴，和/或使員工感到有需要在業(yè)務上向饋贈人做出回報的，則員工不得接受該利益。

1.4禁止一切與疏通費有關的行為。

2利益沖突

2.1利益沖突定義

常見的利益沖突情況包括但不限于以下情況：

2.1.1跟任何與公司有業(yè)務往來的供應商、服務商或有關人員存在未申報的財務利益／交易；

2.1.2雇傭正為或曾為公司工作的服務商為其本人和／或直系親屬工作或提供服務、貨品等；

2.1.3因私人理由，向個別供應商、服務商、客戶、求職者、下屬或上級等提供特殊優(yōu)待；

2.1.4員工或其直系親屬（包括父母、子女和配偶）正在從事或考慮從事與公司有利益沖突或可能導致利益沖突的事物、投資或活動；

2.1.5在公司范圍內(nèi)，利用工作時間、公司資產(chǎn)（包括人力資源），進行外部工作；

2.1.6向公司的競爭對手提供協(xié)助；

2.1.7私下提供或制造與公司存在競爭的服務或商品。

2.2利益沖突申報

員工應避免實際的或可預計的個人與公司利益沖突，或影響其在履行職務時的判斷。對所有實際或可預計的利益沖突，員工應須及時申報。

2.2.1如員工意識到存在或可能存在與公司的利益沖突，必須立刻以書面形式向其部門主管如實申報。

2.2.2如員工未能遵守以上要求，可導致嚴厲的紀律處分，包括降職、辭退等。

3內(nèi)幕交易

3.1若員工有任何關于公司或與公司有業(yè)務來往的任何其他上市公司的重要信息和/或?qū)蓛r敏感的非公開數(shù)據(jù)，員工不應該在這些數(shù)據(jù)公開前，購買或出售任何公司或這些上市公司的證券，或?qū)⑾嚓P信息向他人披露。

3.2員工應遵守所有有關內(nèi)部交易的法律條例。任何員工參與內(nèi)部交易，將會按照公司有關制度予以處罰，乃至開除。同時，公司也將向有關執(zhí)法機關舉報。

4反洗錢

洗錢是利用其他合法的商業(yè)交易來隱藏非法獲得的資金來源,通常涉及現(xiàn)金或匯票形式的付款?？梢苫顒影ǎ捍箢~現(xiàn)金交易以及不愿提供可核實信息的客戶。我們遵守適用的反洗錢相關法律法規(guī)。我們不容忍、支持洗錢行為或為其提供便利。

所有員工應：

4.1注意付款方式的合規(guī)性。

4.2如果對付款有顧慮，需要向您的上級領導匯報。

4.3如果交易可疑，即使沒有繼續(xù)交易，也應向法務合規(guī)部報告這一事項。

5反不當競爭

在自由市場體系中，競爭驅(qū)動效率和創(chuàng)新。但違反保護競爭的法律可能會受到包括巨額罰款、監(jiān)禁、名譽受損和被排除在政府合同之外的處罰。我們致力于在任何經(jīng)營場所遵守反不當競爭/反壟斷相關法律法規(guī)，維護市場的公平秩序。

所有員工應：

5.1在與競爭對手發(fā)生互動時，請始終參考本準則。

5.2每當出現(xiàn)反不當競爭/反壟斷問題時，應尋求法務合規(guī)部的指導。

5.3充分利用公共信息和競爭環(huán)境開展競爭活動。

5.4謹記違法違規(guī)行為在任何情況下都不是被允許的。

5.5禁止與競爭對手討論公司任何與競爭相關的條款、工作、客戶或價格。

5.6禁止與競爭對手討論對任何特定項目或客戶提交投標或報價的計劃。

5.7禁止與任何人談論有關抵制或拒絕某些供應商或客戶的事宜。

5.8禁止出于傷害或報復競爭對手的目的而采取任何行動。

6非法及不正當付款

本公司及全體員工不得利用財物或者其他手段進行賄賂以銷售商品。在帳外暗中給予對方公司或者個人回扣的，以行賄論處。在銷售服務和商品時，如果需要給對方折扣，包括但不限于給中間人的傭金、實物等，必須以明示方式給予對方，同時提供可能的證明文件，并通知財務部門如實入賬。

7商業(yè)伙伴、供應商和客戶

7.1商品和服務的獲取

本公司保證同我們的供應商公平交易，在競爭性的評估過程中進行公平競爭以確定供應商，對供應商不予任何歧視或欺騙，供應商的選擇應根據(jù)供應商提供的價格、服務、質(zhì)量和信譽，本著對公司的長期商業(yè)發(fā)展有利的原則來進行。員工在處理與供應商的關系時，應始終保持公正性，不應試圖施加影響以獲得對某個特定供應商的“特別對待”，這樣會危害我們的競爭性選拔程序。員工不能從供應商和目標供應商接受或索取個人利益，以防損害對供應商產(chǎn)品和價格評估的公正性。員工也應該對供應商或潛在供應商提交給公司的定價或產(chǎn)品信息保守秘密。采購協(xié)議應該得到適當?shù)膶徟⑶颐鞔_所提供的服務和產(chǎn)品、付款的計算根據(jù)和適用的價格與費用。付款金額必須與所提供的服務或產(chǎn)品相匹配。

7.2實物折扣贈品

對于在與供應商采購談判過程中，供應商提供的實物折扣贈品，原則上應該體現(xiàn)在采購合同中；對于無合同或無法體現(xiàn)在合同中的情況，該贈品同樣應被視為公司的資產(chǎn)，而非參與談判員工的個人禮品。

7.3與潛在客戶和客戶的交往

本公司致力于滿足客戶的所有需求，致力于使客戶滿意和維持與客戶的長期伙伴關系。員工不得有意地就本公司或競爭對手的產(chǎn)品或服務向客戶做錯誤的陳述；所有同競爭對手的比較必須是準確的，基于可以公開獲得的信息并且沒有誤導。員工不得在書面合同之外與客戶簽訂副協(xié)議或私下協(xié)議。員工不得為了獲得或留住客戶，向政府官員直接地或間接地提供金錢或其它任何形式的賄賂。

8捐贈行為

捐贈和贊助可能被用來掩蓋不正當?shù)睦?，可能構成直接或間接腐敗行為。當公職人員與受益于捐贈和贊助的活動有直接或間接聯(lián)系時，這種風險將更為顯著。因此，本公司所有捐贈和贊助都必須經(jīng)過相應的審批程序，且審批程序的嚴格程度應隨捐款價值的增加而增加，尤其是捐贈和贊助的潛在受益人是公職人員或與本公司客戶、政府、政治人物有聯(lián)系的情況下。

9對供應商的要求

本公司推行“公平、公開、公正”的陽光采購模式，通過嚴格執(zhí)行招標程序，擴大尋價范圍，不斷提升采購透明度。本公司各部門和所屬企業(yè)在與供應商簽訂合同時，應向合作相關方發(fā)送廉潔告知函或簽署廉潔承諾書、廉潔合同，包括關于禁止合作方向本公司工作人員及其親屬、特定關系人提供各類好處、便利的條款。同時，廉潔從業(yè)作為一票否決制，供應商如發(fā)生違背事項將不得參與招投標并將被納入黑名單。對于供應商在反腐敗方面的要求，可詳見本公司《供應商行為準則》。

10 舉報與處理

公司暢通舉報渠道，鼓勵員工及與公司有業(yè)務往來的人員（例如：客戶、供應商等存在商業(yè)往來的利益相關方）向公司舉報任何實際或疑似違反反貪腐政策的行為。

10.1舉報

10.1.1若發(fā)現(xiàn)任何實際或懷疑違反行為準則的情況，包括違規(guī)違紀行為，應向公司紀檢部門作出書面或口頭報告，并提供有關資料。舉報熱線：010-64399331；郵箱：jubao@sinoma.com.cn；郵寄：中國中材國際工程股份有限公司紀委綜合室，郵編100102。

10.1.2強化舉報人保護。嚴格落實檢舉控告保密要求，對檢舉控告人的姓名（單位名稱）、工作單位、住址等有關情況以及檢舉控告內(nèi)容嚴格保密。具體見《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》。

10.1.3嚴厲打擊誣告陷害行為。公司紀委將加強對檢舉控告的分析甄別，有重點地查證異常檢舉控告行為。屬于誣告陷害的，依規(guī)依紀依法嚴肅處理，或者移交有關機關依法處理。具體見《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》《公職人員政務處分法》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等。

10.2核查

10.2.1接到任何舉報，核查小組均會公正和有效的進行調(diào)查。核查的目的評估該舉報事項是否確實違反了內(nèi)部規(guī)章制度和/或行為準則或黨紀黨規(guī)。

10.2.2核查小組完成必要的程序后，根據(jù)核查的事實，出具調(diào)查報告。

10.3違反政策的處罰

10.3.1我們不會容忍任何違反反貪腐政策的行為。任何員工被發(fā)現(xiàn)直接或間接違反反貪腐政策要求，將會受到紀律處分，包括解雇。

10.3.2倘若出現(xiàn)涉嫌貪污或?qū)静焕钠渌问降姆欠ㄐ袨?，?jīng)公司批準，將提交司法機構處理。

11 監(jiān)督與檢查

11.1 公司根據(jù)《中材國際黨委巡察工作實施辦法》和《中材國際黨委巡察工作規(guī)劃》，公司黨委每年開展巡察工作，每五年實現(xiàn)所屬企業(yè)100%覆蓋。

11.2 公司組織開展大監(jiān)督體系建設。組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組會議、協(xié)調(diào)小組會議，部署監(jiān)督任務，開展聯(lián)合監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮監(jiān)督合力。

11.3 公司每年組織專項治理檢查，實現(xiàn)所屬企業(yè)廉潔檢查100%覆蓋，同時要求全級次企業(yè)自查自糾；所屬企業(yè)黨組織每年度報告廉政工作開展情況，公司紀委不定期深入基層單位聽取廉政工作進展情況。

11.4 公司全級次建立《年度政治監(jiān)督清單》，一體推進正風肅紀反腐，充分發(fā)揮監(jiān)督合力，提升監(jiān)督質(zhì)效。