2013年8月1日中材國際總部新員工入職培訓(xùn)在2013年新員工入職培訓(xùn)總結(jié)暨工作分配會(huì)中如期落下帷幕。來自中材國際總部、環(huán)境工程公司的11名新員工，圓滿完成了為期6天的培訓(xùn)。
7月24日，公司王偉董事長為新員工上了第一課。王董事長講解了公司的輝煌歷程、發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)對(duì)新員工提出了殷切希望，他要求新員工認(rèn)識(shí)事物完整規(guī)律，形成個(gè)人風(fēng)格，發(fā)展個(gè)人價(jià)值，并不斷實(shí)踐。新員工深受啟發(fā)和鼓舞。
為了使新員工在最短時(shí)間內(nèi)了解公司的基本情況，人力資源部安排由相關(guān)部門經(jīng)理組成的講師對(duì)公司的組織架構(gòu)、公司治理、人力資源政策、財(cái)務(wù)制度、安全教育等方面為新員工們進(jìn)行了全面的講解。同時(shí)邀請(qǐng)公司技術(shù)專家，細(xì)致、深入地介紹了公司核心競(jìng)爭(zhēng)力——水泥工藝設(shè)計(jì)、水泥裝備以及水泥工程總承包業(yè)務(wù)。并通過組織新員工參觀金隅集團(tuán)琉璃河水泥廠和博物館，讓新員工實(shí)際接觸到現(xiàn)代化的新型干法水泥生產(chǎn)線。
最后，公司聘請(qǐng)了外部專業(yè)講師以“新員工職業(yè)化塑造”為核心，通過戶外素質(zhì)拓展及講座培訓(xùn)，以體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的方式加強(qiáng)新員工的團(tuán)隊(duì)合作、溝通與交流、面對(duì)挑戰(zhàn)與壓力的能力，幫助新員工調(diào)整好職業(yè)心態(tài)，以最快的速度進(jìn)入最佳的工作狀態(tài)。
在培訓(xùn)總結(jié)暨工作分配會(huì)上，武守富總裁對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎，他要求新員工認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，從基礎(chǔ)做起，將個(gè)人目標(biāo)與公司發(fā)展相結(jié)合，腳踏實(shí)地的努力工作。賀嵐曦副總裁對(duì)新員工圓滿完成培訓(xùn)表示祝賀，同時(shí)指出，新員工要用積極的態(tài)度，克服彷徨期，努力承擔(dān)責(zé)任，找準(zhǔn)定位，實(shí)現(xiàn)理想。隨后，武總和賀總向新員工贈(zèng)送了《少有人走的路工作》、《沒有任何借口》兩本書，勉勵(lì)新員工用心對(duì)待工作和生活。
入職培訓(xùn)幫助新員工邁入中材國際，進(jìn)入部門后，新員工在中材國際的工作和生活才真正開始。海闊憑魚躍，天高任鳥飛！中材國際為新員工提供了施展才華的廣闊舞臺(tái)，相信新員工也將在這個(gè)舞臺(tái)上譜寫自己最華美的篇章！
王董事長娓娓道來，向新員工講述公司歷史沿革及發(fā)展戰(zhàn)略，并對(duì)新員工提出了殷切的希望。
裝備集團(tuán)狄東仁總從水泥工藝出發(fā)向新員工講解新型干法生產(chǎn)線主要設(shè)備、自主研發(fā)裝備及水泥裝備發(fā)展趨勢(shì)。
何小龍總帶領(lǐng)新員工參觀琉璃河水泥廠。
新員工參加職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練。
新員工參加職業(yè)化塑造講座。
武總及賀總向新員工贈(zèng)送《沒有任何借口》《少有人走的路》 兩本書，并與新員工合影留念。