為進一步加快人才強企戰(zhàn)略的實施，中材裝備集團工會聯(lián)合生產(chǎn)管理部開展第二屆中材裝備集團職工職業(yè)技能大賽活動，積極營造學技術(shù)、比技能、練本領(lǐng)的良好氛圍，激發(fā)集團一線職工的學習熱情，全面提升職工職業(yè)技能水平，增強企業(yè)競爭力。
      5月30日，中材裝備集團工會與生產(chǎn)管理部聯(lián)合下發(fā)了相關(guān)通知，技能大賽正式啟動。各制造公司積極響應(yīng)，并按要求成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，及時討論制定并上報活動方案，認真策劃、積極準備、精心組織，明確學習、實踐和考察的任務(wù)分配和時間安排，穩(wěn)步開展各項工作。
      中材裝備集團領(lǐng)導(dǎo)對此次大賽高度重視，專門成立大賽組委會，明確分工，落實責任，裝備集團黨委副書記張建文任組委會主任。裝備集團副總經(jīng)理施連章要求各制造基地積極組織，推薦優(yōu)秀員工參加競賽。裝備集團工會還充分利用集團網(wǎng)站，在oa上設(shè)立技能大賽專題網(wǎng)頁，在對大賽各項動態(tài)進行深入宣傳、展現(xiàn)職工精神風貌的同時，為各參賽公司構(gòu)建了良好的交流互動平臺，營造了濃郁的學習氛圍。
      此次大賽主要考察鉚工方面的知識和技能，分理論和實際操作兩個方面對選手進行考量。比賽共分三個階段，第一階段各公司根據(jù)集團指定的參考書目，通過授課、自學、演練等多種形式，對職工進行全面、深入、有針對性的鉚工學習培訓(xùn)。第二、第三階段分別為各參賽公司內(nèi)部選拔賽和集團總決賽，力求達到以測試考察鞏固培訓(xùn)成效，以技能比武加深經(jīng)驗交流，博采眾長，彌補不足。
      活動開展以來，各項工作都在有序推進。各參賽公司將工作重心放在課程設(shè)計、輔導(dǎo)講解、評估反饋等方面，以提高職工的技能水平，加強裝備集團制造板塊合同履約的效率和質(zhì)量，提升企業(yè)競爭力為最終目標，認真開展各項活動。
      徐州中材重機第一時間召開了動員大會，廣泛發(fā)動、全員練兵，調(diào)動更多的職工參與到技能比賽中，充分利用好崗位技能比賽這一平臺，在全公司掀起鉆研業(yè)務(wù)、苦練技術(shù)的熱潮。
      上饒中材召開了技能大賽專題會議，結(jié)合本公司搬遷的實際情況進行統(tǒng)籌安排，做到生產(chǎn)、競賽、搬遷“三不誤”。
      天津重機為保證培訓(xùn)實效，建立“學時登記備案”的管理辦法，要求對每次培訓(xùn)的出勤率及學員的學時進行統(tǒng)計記錄，有事必須請假，累計學分將按20%納入個人成績，培訓(xùn)內(nèi)容則圍繞“鉚工基本理論知識入門”、“展開圖培訓(xùn)”、“鉚工專業(yè)知識培訓(xùn)”層層展開，目前已完成3次培訓(xùn)，成效顯著。
      唐山海港重機從經(jīng)驗豐富的老技師中精心選拔了講師，以及從廠內(nèi)班組、兄弟分包方組織了鉚工學員，每周二、四的晚上7-9點準時開班。面對生產(chǎn)任務(wù)重，時間緊，學員專業(yè)水平差異化較大的問題，唐山海港精心備課，認真研讀，力爭在每一環(huán)節(jié)上都做到最好，保證培訓(xùn)取得最佳效果。
      河南中材環(huán)保開辦了為期五天的“鉚工理論基礎(chǔ)知識輔導(dǎo)班”，對公司全體鉚工班組長和報名參加技能比賽的選手進行培訓(xùn)。
      溧陽重機每周六下午組織公司鉚工開展針對性的專業(yè)培訓(xùn)，并優(yōu)先選擇重難點進行講解。
      唐山中材重機對全廠鉚焊制作人員進行了全面、規(guī)范的鉚焊制作工序?qū)I(yè)培訓(xùn)。
      技能大賽現(xiàn)已進入中期階段，相信各公司會推薦出最優(yōu)秀的選手，在裝備集團大賽中取得好成績！