為了引導青年員工感受公司深厚技術(shù)文化傳統(tǒng)，提升專業(yè)技術(shù)水平，樹立遠大理想、確立自我價值，中材國際天津公司團委特舉辦“我和未來有約”大講堂活動，邀請資深的結(jié)構(gòu)設(shè)計專家、2013年特別貢獻獎得主，建筑工程設(shè)計研究一所的金亞光與青年員工分享他近40年的工作、生活中的感悟。
      7月15日下午，“我和未來有約”大講堂活動之金亞光訪談在公司二樓多功能廳舉辦，天津公司黨委副書記陳增福出席并發(fā)表講話。陳增福在簡要介紹了金亞光的從業(yè)履歷后，強調(diào)青年員工要仔細聆聽金工的分享，把握好本次交流機會，向金工學習。訪談活動由建筑一所王慶江、張世越和張熙格主持。來自公司各部門的90多名青年職工參加了本次講座。
      訪談活動中，金工從他專職編寫《水泥廠建（構(gòu)）筑物結(jié)構(gòu)設(shè)計指導手冊》的工作開始娓娓道來，主要分享了自身的工作經(jīng)歷、公司的歷史文化、土建設(shè)計的工作變遷、對青年員工的工作建議、汶川地震災后調(diào)查及工作生活的協(xié)調(diào)平衡等幾個方面的內(nèi)容，列舉了大量工作中的實例，思路清晰、語言平實，個人和公司發(fā)展30多年來的變遷就在他的唇齒間或詳或略地展現(xiàn)出來。
      金工結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，為青年員工做好工作提出了多方面的建議。在工作積累方面，他提出要多向老同志學、多在工作中學、多在駐場現(xiàn)場學和多參加專業(yè)培訓。要學習老同志的敬業(yè)精神，帶著問題向老同志學習，學習他們的思維方式和工作方法，再與自己對比、思考，找出不足，不斷提高；在工作中要注意學習積累，設(shè)計專業(yè)不能簡單地套圖，要能找出同類項目的優(yōu)劣，在設(shè)計中注意改進；在現(xiàn)場駐場時，要與業(yè)主、分包商等多方溝通，尤其注意要在國外項目中多吸取經(jīng)驗，區(qū)分“引進來”和“走出去”項目的不同特點，適應(yīng)國際化思路，提高與國外客戶打交道的方法；另外，有機會的時候要多參加專業(yè)培訓，多接觸國內(nèi)外最新技術(shù)信息?？偠灾?，金工建議大家要用心做好每一件工作，有責任心、有團隊意識、勇于創(chuàng)新。
      面對工作中的壓力和生活的矛盾，金工建議大家要對工作心中有數(shù)，工作前期要抓緊資料積累，多與外專業(yè)溝通。在生活中，長期出差的職工都很不容易，家人之間要互相理解、互相包容。
      從金工的身上，我們看到了前輩們具有的毅力、勤奮、平常心和責任心，正是擁有這些優(yōu)秀品質(zhì)的他們，創(chuàng)造了水泥院如今的發(fā)展業(yè)績，塑造了水泥院傳承至今的精神文化，他們已經(jīng)實現(xiàn)了他們曾經(jīng)的未來；如今，我們年輕一輩站在巨人的肩膀之上，要繼承他們用心工作、無私奉獻的傳統(tǒng)精神，創(chuàng)造屬于我們自己的未來。